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广州家政公司:家政员背景调查需要调查哪些方面

随着网络上出现的各种保姆、月嫂、育婴师 工作问题,人们对保姆、月嫂、育婴师等类型的家政员的选择越来越谨慎。雇主要求改进和高质量家政员稀缺。如何选择一个“满意的家政员”成为很多家庭头疼的问题。作为广州家政公司,能做的就是给大家做个背景调查家政员,尽量避免问题保姆,让雇主放心。那么,背景调查需要调查哪些方面呢?


1.家政员的体检证明


首先,身体健康是最基本的。无论什么职业,正式上岗前都需要进行在职体检。主要目的是通过体检保证员工能够从事一项专业的工作,不会在集体生活中引起传染病,影响他人,使其能够更顺利的工作。


同样,在国内行业,一般这种体检是在家政员上家之前做的,重点是有无幽门螺杆菌、乙肝表面抗原和抗体、乙肝E抗原和抗体等。在职体检是提高工作质量的准备。家政员在职体检不仅仅是为了预防一些传染病,更是为了展示家政员的身体健康状况。


2.信用查询


目前,我国有3000多万家政人员,其中30%左右进入了商务部推出的“家政信用征信”。在平台上,没有信用问题的人用绿色显示,有信用问题的用橙色显示,信用问题更严重的用红色显示。但是平台不会说具体原因。“谁敢说是侵犯隐私”。“信用的基础是信息或者数据,最难的是数据的收集和共享。有些部门把数据当资源,把信息当权力,不愿意共享。”


另外,国内一些大公司也会有自己的征信系统,和公安对接。国内公司了解后,可以将查询结果发送给用人单位。查看主家政员身份证号是否与姓名一致,是否是老赖,是否有不良犯罪记录,是否被法院执行,限制消费的人员等。


3.是否有相关资格证明/证书是否为假


一般情况下,家政人员家政员都接受过专业家政公司的专业培训。培训结束后,考试合格将颁发相关资格证书。但是市面上各种证书都有,假证也屡见不鲜。有些是家政员虐待婴儿。出现问题后,用人单位才发现自己的资格证是假的。所以家政员拿到证书后,建议公司提高岗前培训和分级标准,确保技能过关。同时可以对已取得资格证书的家政员的信息进行登记或存档。


对于家政员谁是新人却自带资格证,家政公司也要盯紧了,对证书的真实性做个调查。因为一旦出现问题,比如他们的证件是假的,即使家政公司不知道,也是要负责任的。


月嫂证书的查询可以电话查询,一般在当地中国家庭服务业研究院备案。根据这个研究所可以发现月嫂 certificate是否真实存在。另一个方便的方法是在网上查询。部分月嫂证书是根据当地劳动和社会保障部门出具的,可以登陆这个官网查看月嫂证书的真伪。

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