雇主请了家政阿姨最大的悲哀是什么，大家知道吗？最近有一个刚下户的家政阿姨联系我们说她主动下户了，问她什么原因，原来这位阿姨在雇主家干了两年多，人也挺好，做事也踏实，一直以来她的工资都是6000，考虑到时长行情上涨就联系派单老师想让雇主涨一点工资，派单老师就联系了雇主，问雇主对这个阿姨满不满意，雇主说满意，也了解了市场行情，但涨工资就是不肯，最后阿姨就主动下户了。
既然阿姨主动下户，那么派单老师只能重新给雇主匹配了，但是新匹配的这位阿姨要求的工资比以前那个阿姨还要高，而雇主竟然也同意了。但做了几天，雇主始终觉得没有之前的阿姨做的好，然后雇主就联系派单老师，想把之前的阿姨找回来，哪怕工资高点也是可以的。
然而，这个时候阿姨已经接了其他单了，所以也只好作罢。
所以在这里给各位雇主提个醒，遇到一个好的阿姨真的不容易，如果条件允许，还是按照时长行情开工资，毕竟阿姨出来工作肯定是想多挣点钱，大家觉得对吗？
既然阿姨主动下户，那么派单老师只能重新给雇主匹配了，但是新匹配的这位阿姨要求的工资比以前那个阿姨还要高，而雇主竟然也同意了。但做了几天，雇主始终觉得没有之前的阿姨做的好，然后雇主就联系派单老师，想把之前的阿姨找回来，哪怕工资高点也是可以的。
然而，这个时候阿姨已经接了其他单了，所以也只好作罢。
所以在这里给各位雇主提个醒，遇到一个好的阿姨真的不容易，如果条件允许，还是按照时长行情开工资，毕竟阿姨出来工作肯定是想多挣点钱，大家觉得对吗？
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