很多家政阿姨说怕接单遇到不好的雇主，大家都想遇到好的雇主，今天就和大家聊一下，哪种雇主最讨家政阿姨的喜欢。
第一种是给家政阿姨最基本尊重的雇主，不把家政阿姨当成下人一样对待的，不要盛气凌人的样子让人接受不了。
第二种是能按时给家政阿姨发工资的。因为他们知道，阿姨出来做家政就是为了赚钱养家。
第三是不让家政阿姨吃剩菜剩饭的。阿姨本来一天做下来就比较辛苦，干的也是力气活，你说你不让她吃饱饭，她哪有心情哪有心思帮你把家里活干好。
第四是工作内容要明确，要劳逸结合，不要把阿姨当做机器人一样使唤，适当的安排阿姨休息时间。
第五是下午能给家政阿姨午休时间的。家政阿姨忙碌一天中途都没有办法休息，那下午的工作状态可能还不好。还有就是不要只给家政阿姨加活不加工资，阿姨们也想稳定的做下去。如果我们家的家里的工作量增加了，工作时间长了，那就给阿姨适当的涨涨工资。
总的来说，好的雇主会尊重、关心、理解家政阿姨。雇主们如果遇到踏实能干的阿姨，不斤斤计较的阿姨，那应该珍惜相互，相互的包容，相互的尊重，遇到问题慢慢的和阿姨去沟通，那么这么来讲，相互之间合作才能持久。
第一种是给家政阿姨最基本尊重的雇主，不把家政阿姨当成下人一样对待的，不要盛气凌人的样子让人接受不了。
第二种是能按时给家政阿姨发工资的。因为他们知道，阿姨出来做家政就是为了赚钱养家。
第三是不让家政阿姨吃剩菜剩饭的。阿姨本来一天做下来就比较辛苦，干的也是力气活，你说你不让她吃饱饭，她哪有心情哪有心思帮你把家里活干好。
第四是工作内容要明确，要劳逸结合，不要把阿姨当做机器人一样使唤，适当的安排阿姨休息时间。
第五是下午能给家政阿姨午休时间的。家政阿姨忙碌一天中途都没有办法休息，那下午的工作状态可能还不好。还有就是不要只给家政阿姨加活不加工资，阿姨们也想稳定的做下去。如果我们家的家里的工作量增加了，工作时间长了，那就给阿姨适当的涨涨工资。
总的来说，好的雇主会尊重、关心、理解家政阿姨。雇主们如果遇到踏实能干的阿姨，不斤斤计较的阿姨，那应该珍惜相互，相互的包容，相互的尊重，遇到问题慢慢的和阿姨去沟通，那么这么来讲，相互之间合作才能持久。
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