雇主增加工作量反而是家政阿姨的错？

    昨天收了一个家政阿姨去上户，之前面试都挺好的，但是上户第一天就发生的事情真的是让人欲哭无泪，大家帮忙分析一下到底是哪里出了问题。

 

    其实雇主一家都很好说话，三口之家吃饭，阿姨每天做卫生薪资谈好是6000，休假4天，但万万没想到居然还发生了这种事情。雇主家来了一位客人，雇主告诉家政阿姨多准备一个人的饭菜，但家政阿姨一听就不乐意了，当着雇主朋友的面非常认真的对雇主说，不行，面试的时候说好了做三个人的饭菜，现在多了一个人的饭菜，增加了工作量，要求增加工资。

    天呐，大家可以想象一下雇主当时听到这话的时候心里是什么感受，最主要的是当着雇主朋友的面，结局不用猜了，这个家政阿姨肯定被退单的，这个单也没了。

    到现在也是觉得非常的不可思议，我想告诉所有的家政姐妹们，大家上户的心态一定要端正了，有什么问题可以私下里跟雇主、或者是派单老师进行沟通，别不动脑子乱说话，最后只能害人害己。

    作为家政公司，其实阿姨有什么问题可以跟我们提，但是一定要分场合，一名好的家政阿姨不仅需要过硬的技能，还需要一定的情商，这些东西在零基础阿姨上户里面都有讲到，不然老是因为这种问题被退单就太不值了。

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