为什么家政公司在每一个平台都在大量招人？家政行业真的很缺人吗？医院护工一天能做两三百，保洁工资8个小时已有240一天，育婴师熟悉岗位、有经验的8000-10000，工资还算可以吧。
家政门槛真的又不高，对学历又没有太多的要求，为什么很多人就是不能坚持干下去？来的时候兴致勃勃，冲劲十足，为什么干两三个月她们就要打退堂鼓？
因为新人刚出来外面大城市工作，第一次做家政去客户家里难免会遇到很多的困难，但是雇主又不给他们太多的机会，没有做好一件事情，直接要叫她们走人了，姐妹们遇到这种打击以后，大部分就放弃了。
另外就是，雇主给5000的工资，去干七八千的活，工资不是很高，要求还很高的情况下，还有更离谱的是，很多雇主找了一个家政阿姨，确实还要求属相、身高，就像选老婆一样的要求，不知道他们要求那么多是干什么。如果别人有那么优秀，还会选择来做家政吗？但凡生活过得好一点的家庭都不会选择来做家政。
最后一点，有的雇主真的有点刻薄了，见不得阿姨闲下来，一看到阿姨休息一下，就想方设法的给阿姨找事做，阿姨活干多了，工资又不给人家涨的时候，再加上压力特别大，所以没几个人能够接受、沉得住这种工作。
真心希望雇主们给家政阿姨们多一点理解和尊重，三天两头怀疑阿姨偷懒，谁也不想去干你家的家政，雇主应该懂得换位思考，不然再优秀的阿姨你们也是留不住的。
家政门槛真的又不高，对学历又没有太多的要求，为什么很多人就是不能坚持干下去？来的时候兴致勃勃，冲劲十足，为什么干两三个月她们就要打退堂鼓？
因为新人刚出来外面大城市工作，第一次做家政去客户家里难免会遇到很多的困难，但是雇主又不给他们太多的机会，没有做好一件事情，直接要叫她们走人了，姐妹们遇到这种打击以后，大部分就放弃了。
另外就是，雇主给5000的工资，去干七八千的活，工资不是很高，要求还很高的情况下，还有更离谱的是，很多雇主找了一个家政阿姨，确实还要求属相、身高，就像选老婆一样的要求，不知道他们要求那么多是干什么。如果别人有那么优秀，还会选择来做家政吗？但凡生活过得好一点的家庭都不会选择来做家政。
最后一点，有的雇主真的有点刻薄了，见不得阿姨闲下来，一看到阿姨休息一下，就想方设法的给阿姨找事做，阿姨活干多了，工资又不给人家涨的时候，再加上压力特别大，所以没几个人能够接受、沉得住这种工作。
真心希望雇主们给家政阿姨们多一点理解和尊重，三天两头怀疑阿姨偷懒，谁也不想去干你家的家政，雇主应该懂得换位思考，不然再优秀的阿姨你们也是留不住的。
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