常常听到家政公司的老板说缺阿姨，尤其是年底和各节假日前后，每年都会出现工资翻倍也找不到阿姨的情况，缺人似乎成了家政行业的常态。其实如果大家能做到以下三点，绝不会缺阿姨。
1、不收阿姨的中介费，不收学费。因为做家政的阿姨99％都是经济不宽裕，赚的本来就是辛苦钱，赚的不多，收取中介费真的没有必要。
2、对大龄阿姨和年轻的姐妹应该一视同仁，不要因为年龄的差距把大龄的阿姨拒之门外，她们同样非常的优秀。
3、派单老师要为阿姨着想，要有耐心、有责任心，如果阿姨在客户家受到欺负的时候，判单老师应当挺身而出。
家政行业的发展是一个不断变革和进步的过程。无论是门店还是上门家政平台，都需要不断地适应市场的变化，提供更好的服务，才能赢得阿姨们的心。
1、不收阿姨的中介费，不收学费。因为做家政的阿姨99％都是经济不宽裕，赚的本来就是辛苦钱，赚的不多，收取中介费真的没有必要。
2、对大龄阿姨和年轻的姐妹应该一视同仁，不要因为年龄的差距把大龄的阿姨拒之门外，她们同样非常的优秀。
3、派单老师要为阿姨着想，要有耐心、有责任心，如果阿姨在客户家受到欺负的时候，判单老师应当挺身而出。
家政行业的发展是一个不断变革和进步的过程。无论是门店还是上门家政平台，都需要不断地适应市场的变化，提供更好的服务，才能赢得阿姨们的心。
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