临近年关，“过年月嫂要求三倍工资”上了热搜，引发网友热议。
起因是有博主在社交平台发帖，称自己预产期本来是在正月初六，有预感可能会提前就和月嫂说了过年期间工资的事，月嫂是16000元一个月，三倍工资博主觉得太贵了，就想着三天给阿姨放假，当时阿姨也没说什么，结果今天和阿姨说宝宝周五就要出生了，让她准备过来，结果阿姨要求三倍工资，求助大家该怎么办？
帖子底下有人留言，节假日三倍工资已经是行业惯例，就应该执行；也有人觉得既然阿姨之前答应可以放假，现在又要求三倍工资有点说话不算话；还有人算了下说给阿姨放假3天，对于阿姨来说，回老家不太现实，肯定更想要三倍工资……
每年春节，不只是月嫂，保姆、保洁等工种都很紧俏，随之而来的三倍工资也成了个老生常谈的话题。从市场了解来看，目前市场上绝大多数机构早已经将月嫂在小长假的三倍工资写到合同里，而且会事先和雇主说明。
而很多人遇到过这个问题的处理方式大同小异，基本上按合同约定来执行，或者是额外包一个大红包。
而月嫂们则表示，国庆和春节三倍工资，其他节假日双倍工资，这些都是行业规定，遇到大方的雇主，碰到月嫂过生日也会有所表示。
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