每一天都有家政阿姨咨询我们，想找一个能够自理的老人来照顾，这样的工作是比较轻松，如果选择照顾能自理的老人，要是老人不小心摔倒了，家政阿姨要不要承担这个责任呢？这篇文章大家一定要认真看到最后，能够帮助大家减少很多的麻烦。
公司给一位五十岁的苏阿姨安排了一份照顾老人的工作，主要负责照顾一位八十八岁的老奶奶，老奶奶的家庭条件是比较好的，老人家也和蔼可亲，平易近人，很好相处。阿姨和雇主双方都比较满意，苏阿姨也非常乐意去照顾这位老奶奶，说自己就像照顾自己的妈妈一样去照顾她。
一切资料正在办理中，双方签合同缺人劳务关系，其中合同里面有一条没有达成一致，最后不欢而散，真的是很遗憾，是什么原因呢？
合同上有一条规定，老人家不小心磕到了、碰到了、摔到了，与苏阿姨没有任何关系，公司为了保障家政阿姨的合法权益，就把这一条标示在合同里面，以防万一，因为之前就有同样的事情发生过，所以用白纸黑字写出来，不然最后吃亏的还是我们的家政阿姨，哑巴吃黄连，有苦说不出。
就是这么一条，老人家女儿不同意，她说必须要把这一条去掉，不然久不签合同，我们也问雇主，去掉了这一条，要是老奶奶真的摔倒了，是不是真的要追究家政阿姨的责任，还要扣阿姨的工资，还要赔偿医疗费？今天阿姨出来做家政挣钱，真的是非常不容易，家里的孩子上学要钱，车贷房贷每个月都要支出，别到时候钱没有挣到，还要倒贴医疗费。
再说老人家都一把年纪了，真的摔下去起不来，谁能负这样的责任，赔不起啊。老人家的女儿又补充说给你开了工资，让你来照顾我的妈妈，如果发生摔倒的这种情况，阿姨当然是要负责任的。
我们听到这个雇主又不讲理，老人家年纪都这么大了，难免会有磕磕碰碰，不能因为这一条就把阿姨的工资全部扣掉，还要赔偿医药费，所以最后还是跟雇主说，我们的家政阿姨做不了了，给再高的工资也不接。
公司给一位五十岁的苏阿姨安排了一份照顾老人的工作，主要负责照顾一位八十八岁的老奶奶，老奶奶的家庭条件是比较好的，老人家也和蔼可亲，平易近人，很好相处。阿姨和雇主双方都比较满意，苏阿姨也非常乐意去照顾这位老奶奶，说自己就像照顾自己的妈妈一样去照顾她。
一切资料正在办理中，双方签合同缺人劳务关系，其中合同里面有一条没有达成一致，最后不欢而散，真的是很遗憾，是什么原因呢？
合同上有一条规定，老人家不小心磕到了、碰到了、摔到了，与苏阿姨没有任何关系，公司为了保障家政阿姨的合法权益，就把这一条标示在合同里面，以防万一，因为之前就有同样的事情发生过，所以用白纸黑字写出来，不然最后吃亏的还是我们的家政阿姨，哑巴吃黄连，有苦说不出。
就是这么一条，老人家女儿不同意，她说必须要把这一条去掉，不然久不签合同，我们也问雇主，去掉了这一条，要是老奶奶真的摔倒了，是不是真的要追究家政阿姨的责任，还要扣阿姨的工资，还要赔偿医疗费？今天阿姨出来做家政挣钱，真的是非常不容易，家里的孩子上学要钱，车贷房贷每个月都要支出，别到时候钱没有挣到，还要倒贴医疗费。
再说老人家都一把年纪了，真的摔下去起不来，谁能负这样的责任，赔不起啊。老人家的女儿又补充说给你开了工资，让你来照顾我的妈妈，如果发生摔倒的这种情况，阿姨当然是要负责任的。
我们听到这个雇主又不讲理，老人家年纪都这么大了，难免会有磕磕碰碰，不能因为这一条就把阿姨的工资全部扣掉，还要赔偿医药费，所以最后还是跟雇主说，我们的家政阿姨做不了了，给再高的工资也不接。
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