做家政保姆，在雇主家工作的时候偶尔磕磕碰碰是经常发生的，那么家政保姆在雇主家受伤了算不算工伤呢？这是很多家政阿姨非常关心的一个话题。
之前就有个做保姆的阿姨说，自己在雇主家带宝宝的时候扭到自己脚了，不能工作了，宝妈就给阿姨放假二十天休息，问这二十天怎么算工资，算不算工伤？
其实不管你能不能遇到这种事情，你都要看下这篇文章，并且转发给身边正在做、或者是想做保姆的姐妹们看看，如果有一天你或女朋友遇到了，那么就知道应该怎么去应付。
家政保姆在雇主家受伤了算不算工伤首先看你是在哪里接的单子，如果是在家政公司接的单，那么立马拍照告诉你的派单老师，让老师给你报保险，并且保留好你看病的各种费用的票据，过后保险公司都是会给你报销的，包括误工费等等；如果你平时接单是靠熟人介绍的，没有经过家政公司，或者是你在这一家一干就干了好几年，一定要记住，每年都要给自己买意外保险，这个费用是很少的，大家不要光顾着省钱，一旦发生意外，这个保险可以帮你解决很多的麻烦事情。
比如说你不小心把人家的宝宝摔到了、碰到了，就要各种的检查，甚至严重一点的还得住院，如果没有买保险的话，这些费用肯定就是你自己掏腰包了，千万不要抱着侥幸的心理，老虎还有打盹的时候呢，更何况我们是人。不怕一万就怕万一，最怕的就是最后这一种了，就是你出事以后还没有买保险，那就只能跟雇主协商，能给补点就给补点，碰到一毛不拔的雇主，你就骑驴找马吧，这样的雇主跟着干也是没什么意思，身边养个小猫小狗，生病了都紧张到工作也不顾的，花个一千八百一点都不心疼；如果换做是家政保姆，会不会在你工资里面扣了呢？肯定是有的，但也会有大方的雇主，家政保姆每天在家忙里忙外的，有的雇主更不是个东西，一看阿姨受伤不能干活了，立马躲的远远的，生怕会被阿姨讹一样，如果遇到这样的雇主，赶紧找机会下户，让他永远都找不到好阿姨。
之前就有个做保姆的阿姨说，自己在雇主家带宝宝的时候扭到自己脚了，不能工作了，宝妈就给阿姨放假二十天休息，问这二十天怎么算工资，算不算工伤？
其实不管你能不能遇到这种事情，你都要看下这篇文章，并且转发给身边正在做、或者是想做保姆的姐妹们看看，如果有一天你或女朋友遇到了，那么就知道应该怎么去应付。
家政保姆在雇主家受伤了算不算工伤首先看你是在哪里接的单子，如果是在家政公司接的单，那么立马拍照告诉你的派单老师，让老师给你报保险，并且保留好你看病的各种费用的票据，过后保险公司都是会给你报销的，包括误工费等等；如果你平时接单是靠熟人介绍的，没有经过家政公司，或者是你在这一家一干就干了好几年，一定要记住，每年都要给自己买意外保险，这个费用是很少的，大家不要光顾着省钱，一旦发生意外，这个保险可以帮你解决很多的麻烦事情。
比如说你不小心把人家的宝宝摔到了、碰到了，就要各种的检查，甚至严重一点的还得住院，如果没有买保险的话，这些费用肯定就是你自己掏腰包了，千万不要抱着侥幸的心理，老虎还有打盹的时候呢，更何况我们是人。不怕一万就怕万一，最怕的就是最后这一种了，就是你出事以后还没有买保险，那就只能跟雇主协商，能给补点就给补点，碰到一毛不拔的雇主，你就骑驴找马吧，这样的雇主跟着干也是没什么意思，身边养个小猫小狗，生病了都紧张到工作也不顾的，花个一千八百一点都不心疼；如果换做是家政保姆，会不会在你工资里面扣了呢？肯定是有的，但也会有大方的雇主，家政保姆每天在家忙里忙外的，有的雇主更不是个东西，一看阿姨受伤不能干活了，立马躲的远远的，生怕会被阿姨讹一样，如果遇到这样的雇主，赶紧找机会下户，让他永远都找不到好阿姨。
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