为什么雇主喜欢50岁的家政阿姨呢？

    为什么雇主喜欢50岁上下的家政阿姨呢？刚刚接到一个雇主的来电，要求我们给她选几个50岁上下、烧饭好吃的家政阿姨，雇主说她就要家政阿姨稳定长久的干就行了，她们家是三口之家，租房面积200个平方左右，父母上班孩子上学，找个家政阿姨烧饭保洁，就要50岁上下的。

 

    那么为什么呢？这个雇主说年轻的家政阿姨不稳定，心也不在工作上面，私生活也很丰富，而50岁左右的阿姨就不同了，家里面的孩子都大了，没有什么后顾之忧，休息时间也可以根据她的要求，灵活安排，这就是她看重50岁家政阿姨的主要原因。她们家长期固定的需要家政阿姨，就是50岁的阿姨正好合适，这样的工作适合你吗？

    阿姨越年轻，经验和阅历相对就越少，再加上年轻阿姨的选择更多，所以在稳定性方面相对较差，可能会导致雇主消耗更多的精力找合适稳定的阿姨。

    而年纪50岁上下的阿姨，子女大多已成家立业，家庭生活已经进入相对稳定的状态。她们知道自己职业生涯不长了，会格外珍惜每一次工作机会，稳定性高。而且相对年轻人来说更能吃苦，再加上工作经验和阅历丰富，面对宝宝的健康状况和老人的身体异常，能够更快速地察觉和做出反馈。

    另外，虽然家政薪资有行业参考标准，但是50岁以下的阿姨工资水平一般是高于50岁以上阿姨的。这应该不包括月嫂，因为月嫂凭的是经验，50岁的月嫂，只要身体好，健康整洁，应该是明智雇主的首选。

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