很多月嫂都有这样的疑问：凭什么只能雇主挑选我们呢？，我们月嫂也有选择雇主的权力啊！
是的，你没有听错，做月嫂几年，接触过不同的雇主，有的雇主刚开始面试的时候会提各种各样的问题，这就需要我们的月嫂姐妹技能非常到位。因为像这种雇主，一旦上户之后，会对我们的要求越来越高，所以我们要做好心理准备。
还有一种雇主，刚开始的时候会跟你讨价还价。大家记住了，像这种雇主一旦我们上户，哪怕我们做的再好，大概率也不会给我们红包的。
我们经常跟雇主说，服务不能打折，我们不能够因为雇主而降低我们的价格，你值多少的单。
在过去，许多家庭对母婴护理缺乏深入了解，在聘请月嫂时往往只能依据有限的经验或他人推荐来做选择。然而，随着育儿知识的广泛传播以及信息获取渠道的便捷化，如今的雇主们对母婴护理有了更为全面且专业的认知。他们不再满足于月嫂仅具备基础的护理技能，而是要求月嫂在诸如新生儿早教、产妇产后心理疏导等更专业的领域也能有所建树。
最后希望我们的月嫂姐妹们，都能够找到合适的雇主！
是的，你没有听错，做月嫂几年，接触过不同的雇主，有的雇主刚开始面试的时候会提各种各样的问题，这就需要我们的月嫂姐妹技能非常到位。因为像这种雇主，一旦上户之后，会对我们的要求越来越高，所以我们要做好心理准备。
还有一种雇主，刚开始的时候会跟你讨价还价。大家记住了，像这种雇主一旦我们上户，哪怕我们做的再好，大概率也不会给我们红包的。
我们经常跟雇主说，服务不能打折，我们不能够因为雇主而降低我们的价格，你值多少的单。
在过去，许多家庭对母婴护理缺乏深入了解，在聘请月嫂时往往只能依据有限的经验或他人推荐来做选择。然而，随着育儿知识的广泛传播以及信息获取渠道的便捷化，如今的雇主们对母婴护理有了更为全面且专业的认知。他们不再满足于月嫂仅具备基础的护理技能，而是要求月嫂在诸如新生儿早教、产妇产后心理疏导等更专业的领域也能有所建树。
最后希望我们的月嫂姐妹们，都能够找到合适的雇主！
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