为什么雇主都喜欢挑年轻的家政阿姨？

    最近这几年，越来越多的客户在找家政阿姨的时候喜欢挑年轻的，很多客户说50岁朝上的阿姨不要，有的干脆连48岁以上的育儿嫂都不要了。

为什么年轻的家政阿姨受欢迎

 

    前几年为什么对家政阿姨的年龄要求没有这么苛刻呢？前几年因为都是70后，80后的雇主为主，请个比自己大个十来岁的阿姨很正常，所以60后，70后的阿姨都能轻松的找到工作。但这几年90后的雇主慢慢成为主流，结婚，生孩子，找月嫂育儿嫂，找做饭阿姨，找保洁小时工，90后的特征就是很有个性，对阿姨的年龄没有商量的余地。

    我们来看一下，这些年轻的客户对高龄阿姨都有什么样的意见。有的客户说年龄大的阿姨脾气比雇主还大，又固执又不听话，你说她一句她回你两句，实在是吃不消。有些说年龄这么大，比自己的母亲年纪还大，不好意思要求阿姨干这干那。还有一些说，阿姨年纪大了，体力差记性差，前面说后面忘，用起来不放心。

    年龄小的家政阿姨通常具有更强的学习能力和适应能力。她们可以更快地掌握新的家务技能和工作要求，更容易适应不同的家庭环境和家庭成员需求。这种灵活性和适应性在家政服务中非常重要，因为每个家庭都有其独特的需求和工作方式。

    还有就是，年龄小的家政阿姨通常也有更好的身体素质和健康状况。她们能够胜任更多的体力劳动和长时间的工作，不容易感到疲劳或生病。这对于需要长时间工作和承担重体力活的家政服务来说非常重要。

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